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史上最难毕业季,给职场新人的7点掏心窝建议(附赠穿搭指南)

史上最难毕业季,给职场新人的7点掏心窝建议(附赠穿搭指南)

土澳晒晒君
土澳晒晒君
971 浏览 2020-06-09 发布

话说,最近职场干货写得比较少,因为每次的阅读数都史低,搞得小郑有点小郁闷。
但是,阅读量再低,也还是要写;毕竟,我写公众号的初心就是分享给大家关于职场的一切经不写出来,我自己憋得慌🤦‍♀️。今天就回答一个最近收到的私信提问吧:

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说真的,小郑曾经也和你一样。在我职场的前八年里,我都不知道自己每天在干嘛。今天,小郑就倚老卖老一番,分享一些我给新人的职场建议。其实,好几条也都适用于所有的职场人哦。
P.s 文末有相关职场单品推荐,心急的同学可以直接往下拉。

01、没有小事

很多职场新人,在一入职时总是踌躇满志,觉得自己在学校学了这么多年本领,出来就是来做大事的!所以,一旦被分配的繁琐无聊的杂事时,就一百个心不甘、情不愿,甚至还要甩脸色给老板看。
但是,请记住:职场无小事!很多事情看着简单,其实做好真的不容易。
比如前一阵大火的职场剧《意大利制造》里,Elaine 作为助理,带着几大袋名牌衣服去拍摄。看似很简单吧,只需要扛衣服、拆包、再收拾衣服就好了。

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只是,职场上哪有小事!她就因为缺乏经验、疏忽大意,差点弄丢一条名贵的项链。还好是电视剧,最后安排她绝境逢生,找到了项链;这要换到现实世界,分分钟被开除还要赔付的好吧!

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而且,从这些小事里,你可以学到很多东西,认识很多人,得到很多意想不到的机会。如今多少个成功人士,都是从打杂开始的。
就说周迅吧,当年陈凯歌慧眼识珠,邀请还是北漂小歌手的周迅在自己新电影《风月》里饰演小舞女一角。小舞女戏份很少,于是陈导安排她同时在剧组担任助理,主要工作就是叫大家起床、到车站接剧组的人等杂事破事。但迅哥儿没有嫌自己被大材小用,在剧组打杂的时间里经常观摩张国荣、巩俐演戏,边做边学边观察,磨练演技。

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 再仔细想想,任何光鲜亮丽的工作背后,都有特别细碎的杂事。这些杂事总要有人做,新人不做,难道让老板做?!

想通这点后,就不要再纠结了,这些都是成长过程中的必经之路,没有大材小用一说,细心靠谱地把杂事小事做好,才能尽快升职加薪做老板,然后把你手上的事交给新人哈哈。

 

02、做 Extra mile




很多员工的日常是这样的:老板布置什么,就做什么,做完就直接交差了。这样的员工,我一直戏称为「算盘珠子」—— 拨一拨,动一动。


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这样做,并没有不对;但如果想要迅速脱颖而出,这样的表现可就不够了。


老板真正喜欢的,永远是会比要求的多考虑一点、多做Extra mile的那一个。

就拿我自己的公众号来说吧 ,有一次,我布置给助理小姐姐功课,让她帮我写几个相关单品介绍。

结果我收到后,惊呆了!她不仅把单品的卖点写得言简意赅,而且还特意主动找到了其他博主推荐的图片和文字👇来背书!看的我自己都恨不得现在立刻马上下单。


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霎那间,我的脑海里就三个字:有前途!因为,一个打动人心的单品推荐,不是光写三行文案那么简单,而是要站在读者的角度去思考,去揣摩读者到底想看到什么,以及挖掘产品的卖点。

从老板的角度来看,主动做extra mile的员工,是真正用心思考、愿意付出努力的那一个,而不是仅仅是为了完成任务。久而久之,老板自然会把更重要的工作交给Ta,让Ta更有施展的空间了。

 

03、永远不说「不」




曾几何时,初出茅庐的小郑,可真是初生牛犊不怕虎,又仗着自己有点小能力,面对老板时总是血气方刚,特别爱说「不」。


有的时候,我觉得老板不接地气、瞎指挥;有的时候,我觉得做人要有骨气,我才不要唯唯诺诺、总说Yes呢。


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但是,等我自己带了团队后才发现:员工总说「不」,是件多么令人讨厌的事!

那时,我手下有一个男生,每次给他布置任务,他的第一反应就是:

这个不行/这个实现不了/这个有难度!
擦,每一次听到他这么说,我心里的白眼真的翻到天上去了,还得努力提醒自己:做好表情管理,当面翻白眼不好看!🙄️

而团队里另一个女生,相处起来就让人如沐春风。无论我布置什么功课,她永远都说:

好的,没问题,I will figure it out!
港真,从工作结果来看,其实这位女生并没有次次做到完美。但是,几个来回下来,我内心的天平就不自觉地偏向这位女生了;因为人家至少态度积极、努力尝试,而不是先上来就拒绝了你。


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但是,等我自己带了团队后才发现:员工总说「不」,是件多么令人讨厌的事!

那时,我手下有一个男生,每次给他布置任务,他的第一反应就是:

这个不行/这个实现不了/这个有难度!
擦,每一次听到他这么说,我心里的白眼真的翻到天上去了,还得努力提醒自己:做好表情管理,当面翻白眼不好看!🙄️

而团队里另一个女生,相处起来就让人如沐春风。无论我布置什么功课,她永远都说:

好的,没问题,I will figure it out!
港真,从工作结果来看,其实这位女生并没有次次做到完美。但是,几个来回下来,我内心的天平就不自觉地偏向这位女生了;因为人家至少态度积极、努力尝试,而不是先上来就拒绝了你。

 

04、解决问题




职场人每天都会面对各种各样的问题。解决问题的能力,就是职场上最重要的能力。

所以,我最不想碰到这样的员工——两手空空一摊,和我说:「我不知道该怎么办!」,或者直接把问题抛给我:这「件事在其他部门这里卡壳了,我不知道该怎么办。」

每次遇到这样的员工,我都很想咆哮:擦!劳资付你钱就是来解决问题的!


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永远记住:方法总比问题多!碰到问题,一定要想办法找解决方案,掘地三尺找资源、挖信息,比如上网找,向专业人士求助,或者找公司内部「老法师」咨询等等。


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就算你真的觉得无解了,至少拿着自己提前做好的功课,去和老板商量,看你能做些什么;而不是两手一摊不管了,把难题丢给老板。

再说一遍,公司付你钱,就是来解决💩问题的。

 

05 比老板早到办公室




25岁时,小郑在欧莱雅的工作不强制打卡,于是我经常十点到公司,晚上八点才离开。我一直觉得,上班只要把事情做好就好了,晚点到、晚点走,没关系,老板是不会介意的。

直到我自己做了老板,我这才发现以前的自己有多天真。港真,小郑拍着胸脯告诉你:绝大部分老板都喜欢比自己早点到办公室的员工。

尤其作为职场新人,好的第一印象,尤其重要。请尽量在老板到10分钟之前到办公室。简单收拾一下桌子,早点进入工作氛围。长此以往,会给人留下靠谱、稳重、一切尽在掌握的印象。
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如果是远程工作,就更需要多花点心思,让老板感受你的勤奋和态度。小郑之前在《居家办公如何更高效》里说过,远程办公时老板不在身边,更需要保持常常在线、及时回复邮件,保证自己「被看到」。

同时,要更经常主动地联系老板,多多汇报工作进度,多刷存在感。比如可以一个固定时间,每两天简单给老板汇报工作,让老板知道你这两天都干了啥。

可别以为这些都只是小花样的表面工夫哦,对人的印象往往就来自这些细节。我们既要脚踏实地、努力工作;也要学会表现自己,让老板看到自己的努力!

 

06、有些钱,不能省



前几天,我的助理小姐姐问我,她毕业要租房,离单位近一点的漂亮单间价格贵,房租都快要占一半工资了;如果住远一点、和别人合租,路上通勤要花1.5小时,但是房租便宜一大截。怎么办?

我想都没想,肯定是选项一。

这个钱不能省,多出来的时间不如去学习,就算好好休息,也是值得的。毕竟,大部分人刚毕业都工资低,只要工作1-2年,工资一定会上一个台阶。到时候,房租肯定不到1/3了,值得!

同样,如果同事之间有午饭文化的,就和他们多出去一起吃午饭,不要总是一个人为了省钱、拿着便当在电脑前吃午餐。一方面,这样时间久了容易心情不好、缺乏人际交往;另一方面,这是一种最后的职场社交机会,很多机会就出现在这样的闲聊中哦。👉点这里复习《如何职场社交》。


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07、精气神十足




Dress for success 又要拿出来说了:职场上穿搭得体,有助于升职加薪哦。

正如大俗话所说「你想别人怎么对你,你就要怎么对别人」;更真实的情况是:「你想别人怎么对你,你就得穿成什么样。」

西方有句谚语:You are what you wear:你本人的穿着,代表了你是谁。想给老板留下很职业的印象,当然也要打扮地像职场人。能把职场装穿出自己的味道自然是好,但干净整洁是最基本的。


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▲  两位是同一个人,你认为谁更 Successful 一点?你会对谁更 Serious 一点?

新职场人们,收起那些超短裙、泡泡袖、粉红色,不要穿得太幼稚; 伊万卡总是被人群嘲穿得不对,就是因为太过少女风,一点不职业。👉点这里复习《大小姐为何总是穿错》。


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也不要穿得太高调,更不要用特别明显的宇宙大牌。《傲骨之战》里的新人律师Maia,就是一个很好的穿衣典范。


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除了穿着以外,精神状态也很重要。

我曾经手下有一位小哥哥,能力没问题,工作完成的都不错。但是,他每天都穿得乱七八糟,走路无精打采,一开口就是一股酒精味。我的妈呀!只想离他远一点!

敲黑板:所有老板都喜欢精气神十足的员工!

所以,就算有不开心的事,也不要整天垂头丧气摆着个苦瓜脸,Be happy, don't be misarable。谁都喜欢看上去活力充沛、喜气洋洋的人!


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好啦,今天的职场干货就先到这里啦。其实还有很多想写,限于篇幅,这能留到下一次再说了。这里附上知识卡片,大家可以保存下来对照着看;也可以转给需要的小伙伴哦。


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 【我是小郑】
复旦毕业,在欧莱雅、Dior、娇韵诗等公司工作15年+;上过《Self》杂志封面,做过 DJ,辞职开过舞蹈学校,目前旅居美国和澳洲工作,是一枚无婚无娃无房的上进中年。我没啥优点,就是有点努力。记得关注我哦!

 

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