💃作为一家跨国公司的统计师。
我主要工作内容就是和不同背景的人开会讨论来明确方向，搜集材料，数据分析，汇报结果，表达作为统计师的我基于数据给的结论，比如我们短期的决策可以是哪些?
💃作为5年份的职场打工人，为了分享这个晒货，还特意去恶补了两集心动的offer，其中有几个职场关键词我很认同，集合我自己的经验，和大家分享一下：
🎀1.抗击打/抗压能力：不管是职场老人还是新人，这是一个必备的能力。
面对渐渐逼近的deadline，面对没有头绪要强迫自己理出头绪的项目，面对比较aggresive的同事，
都要有强大的抗击打能力。
我小时候是那种乖乖学生，如果听到老师家长说我任何不好，可能就会敏感难受😭。
😇但现在练就了铜墙铁壁，接受到负面信息，会先判断一下这个负面信息是真实的吗?如果是真的，我应该如何优化?
😇总而言之，理性对待。只要你愿意找，解决问题的方法总比问题本身更多。
🎀2.学习能力：刚进入职场，你可能发现要做的很多和你在学校学的并不是完全一样的，要考虑更多的面，这时候就要火力全开，牟足劲去观察，去学习。
😇重点就是：不要怕，只要用心学，你会发现你完全可以胜任的。
🎀3.核心竞争力：这个能力，特别综合也特别关键，每个人都不一样，我也在努力挖掘和培养我自己核心竞争力的路上。
😇总而言之：这就是一个帮助你不被别人轻易取代在公司里的职位/地位的能力。要随着工龄的增长而增长，不要停滞。停滞太久，就太容易被新鲜血液所取代。会让公司质疑，一个刚毕业的也能做你所做的，为什么我要pay你那么多钱?为何不省钱，pay个刚毕业的学生呢?
🎀4.沟通的能力：不管是同组的同事还是直属老板，或者公司内其他组的同事及老板，都要学会积极的沟通。
😇很多时候的沟通，就是简单的交流，打个招呼，问候关心一下对方近况。
😇和成员的沟通，因为有不同的学历，专业背景，基本上你可以先聆听一下他们是如何看待这个问题的，然后再表示一下认同，在提出一些你的不同理解，最后达成共识。
😇和老板的沟通，一般每几周会开一次一对一的会议，我除了和老板汇报工作内容以外，也会咨询老板关于我在工作中碰到的问题，提供一些我的想法和处理方式，再寻求老板他本人的建议。有时候，也会和老板直接表达我对某个项目特别感兴趣，能不能让我参与，基本上老板听到你的积极主动参与，都是很开心的。
🎀5.对待细节的态度：谨慎对待细节，极力优化细节。
😇我还没出研究生院的时候，给我的教授做研究助手，她就和我说过，一定要把每一件小事当成考试来做完，做到A+。这样别人才会更多信任你，以后也可以委以重任。目前为止，我依然很赞同这句话。我也很感谢我的教授。
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🎀5年前，我找工作基本都是自己去找各种平台和猎头推荐，
🎀五年后，我找工作，终于是猎头主动来找我了，也可以有机会来各种挑挑选选。
🎀也总结出一些，职场面试必问问题，有些直接就是猎头告诉我要准备的问题，有些是我大大小小面试以后的归纳。
😜如果感兴趣,就请关注点赞，给我继续码字的动力吧 。
😘谢谢宝贝们，读到最后。
