对于外界来说，这一年半的时间里，湾区乃至世界科技界最耀眼的几位除了OpenAI的奥特曼也就是英伟达的黄仁勋了（当然我们的马斯克马总一直稳定发挥）。
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但黄仁勋这段时间不停挂在嘴边的就是“受苦suffering”一词。回首过往，现今这位亿万富翁，在创业前也做过许多工作、领最低的工资，包括在连锁餐厅Denny's洗碗盘，甚至打扫厕所等。
英伟达CEO黄仁勋告诫毕业生
这位英伟达首席执行官建立了硅谷的超级帝国，同时变得超级富有。自 2022年10月以来至今，英伟达的估值已增加六倍多。现在的市值超过了亚马逊、谷歌和 Meta。
黄仁勋当然成为了炙手可热的商业巨头，受人追捧。在 3 月 7 日的一次演讲活动中，他向斯坦福大学的精英学生们讲了一句残酷的谚语：如果你想成功，你最好找一些苦头吃（If you want to succeed, he said, you had better find some pain.）
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会议的大部分时间他都在谈论他的公司及其人工智能超级计算芯片。
但当他被问及对这群斯坦福大学雄心勃勃、有抱负的未来企业家有什么建议时，他传达了这些稍显压抑的想法。
“我的一大优势是我的期望很低，”他说道。“我的意思是。大多数斯坦福大学的毕业生都抱有很高的期望。”他们值得抱有很高的期望，因为他们能够支付学费并从“世界上最好的学术机构之一”毕业。
“你周围都是其他优秀的不可思议的同龄人。你应该有非常高的期望，你自然会有非常高的期望，”
“然而期望值非常高的人，适应能力非常低。”
成功人士最可怕的特质「韧性」
他停顿了一下，然后继续说道
“不幸的是，韧性对于成功至关重要，我不知道如何教你，除非我希望这些痛苦切实发生在你身上。”
人群中传出一阵笑声，但黄总板着脸继续说道。他说，他很幸运能够在成长过程中取得成功，但也有“很多遭受挫折和痛苦的机会”。
“我在公司内部非常高兴地使用‘痛苦和苦难pain and suffering’这个词，”他说。
不过他补充说，不是以一种苦大仇深的方式传达这个词，而是“以一种快乐的方式”调侃，解构它，这就是他训练和完善英伟达这家公司“人格/司格”的方式。
“一家企业品质和特性不是由聪明人主导的，它是由受苦受难的人打磨出来的。”
然后，他的妙语出现了：“我不知道该怎么做，但对于所有斯坦福大学的学生，我希望你们承受足够的痛苦和磨难。”
他一开始面无表情略带苦相娓娓诉说，但到了最后却忍不住露出了微笑，观众们纷纷大笑起来，鼓起掌来。
要成功，先发疯！
虽说古语有言“吃得苦中苦，方为人上人”。但社会进步了，不讲究跟别人比，要当别人头上的人。但要跟自己比，不断的进步取得成功，吃苦是跑不掉咯！
封面：yahoo 来源：yahoo
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